Országszerte több mint harminc helyszínen indult be idén a gazdasági minisztérium támogatásával az úgynevezett Netrekész program, aminek jegyében bárki tanulhat ingyenesen internethasználatot. A Netrekész pályázat nyertesei elérik az idõsebb korosztályt, a hátrányos helyzetûeket, az elmaradott kistérségekben élõket egyaránt.

Összesen közel 250 millió forint vissza nem térítendõ támogatásban részesül a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) által tavaly elindított Netrekész program elsõ 50 nyertes pályázója.

A DÉLUTÁN ALAPÍTVÁNY

                        Rohanó világunkban az idôsödô ember egyre jobban kirekesztôdik a mindennapi élet eseményeibôl. Nehezen éli meg az évek múlását, kapcsolatai elvesztését, a magányt, a betegséget, a családon belüli szerepváltozásokat. Krízishelyzetben gyakran magára marad. Öngyilkossági gondolataival nincs kihez fordulnia.            Ha azonban névtelenül felhívhat egy segélyvonalat, akkor szabadon elmondhatja olykor önmaga elôtt is titkolt gondolatait, nem kell szembesülnie a fogadó gesztusaival, ítéletalkotásával.

A Deloitte Zrt. legújabb, a távmunka hazai ismertségét és elterjedtségét vizsgáló kutatásából kiderül, hogy Magyarországon ma csak minden hetedik vállalat alkalmaz távmunkát. Sokan nem ismerik, vagy nem látnak rá belsõ igényt, pedig a megkérdezett vállalkozások azon hányada, amely már évek óta sikerrel alkalmazza ezt a munkaszervezési módszert, többségében pozitívan vélekedik a távmunkáról. Ezek a vállalatok jellemzõen nagyobb hatékonyságról, költségcsökkenésrõl, és a munkavállalói elégedettség növekedésérõl számolnak be - állapította meg a Deloitte.

A távmunka elõnyeirõl

Forgács Tamás kiemelte: A válaszadók nagyobb része pozitívan ítélte meg a távmunka hatásait. A megkérdezett döntéshozók közel fele (47 százalék) említette, hogy cégénél nõtt a munkavégzés hatékonysága a távmunka hatására, de hasonlóan magas arányban számoltak be a költségek csökkenésérõl (45 százalék), és a munkavállalói elégedettség növekedésérõl is (44 százalék). A mélyinterjús kutatások során a döntéshozók legfõbb elõnyként a hatékonyság-növekedést és a munkavállalói elégedettséget emelték ki.

Távmunka-házak

Forgács Tamás elmondta: A Deloitte felmérése vizsgálta a távmunka-végzés egy speciális formájának, a távmunka-házak intézményének ismertségét is, amely nemzetközileg elterjedt ugyan, hazánkban csak tavaly jelent meg. A távmunka-ház olyan, nem a vállalat telephelyének számító irodahelyiség, ahonnan a munkavállalók informatikai és telekommunikációs eszközök segítségével tartják a kapcsolatot a vállalatközponttal. A távmunkaházat egy harmadik fél - például önkormányzat - alakítja ki, és mûködteti a munkaadó egyedi elvárásai alapján, de a házat a továbbiakban a munkaadó bérli.

Azt, hogy az infokommunikációs technológiák állami felügyeletének megosztottsága megszûnt, a teljes IT-szektor és a politikusok is örömmel fogadták.

Kiemelt vezérszónokként Drajkó László, a Microsoft Magyarország Kft. ügyvezetõ igazgatója reflektált elõször Baja Ferenc informatikáért felelõs kormánybiztos, a MEH államtitkárának az E-Magyarország 2008 konferencián megtartott nyitóelõadására. Ebben az igazgató nem fogalmazott meg kritikákat, ehelyett annak az óhajának adott hangot, hogy az ikt-stratégia végrehajtásban kellene már elõrelépés.

Stratégiai paradigmaváltás a közigazgatásban

Az E-Magyarország 2008 konferenciát Baja Ferenc informatikáért felelõs kormánybiztos, a MEH államtitkára nyitotta meg. Elõadását azzal kezdte, hogy minden évben szó van az eddig elért eredményekrõl, most viszont a legfontosabb, hogy a jövõt tartsuk szem elõtt. A létrejött intézményi koncentráció lehetõvé teszi azt a stratégiai paradigmaváltást, amely a hazai infokommunikációs fejlõdés, az állampolgár-orientált digitális állam megvalósulásának záloga.